綿陽園城融合發(fā)展集團有限責任公司
關于2024年公開招聘工作人員的公告（第一批）
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綿陽園城融合發(fā)展集團有限責任公司（以下簡稱“園城公司”）作為游仙高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國有平臺公司，負責游仙高新技術產(chǎn)業(yè)園北園的建設，承擔園區(qū)“融資、投資、建設、營運”等工作。
為進一步推動公司高質量發(fā)展，提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開選聘工作人員19名。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、用工性質
本次招聘的19名工作人員為園城公司及其全資公司職工。
三、招聘對象
本次招聘面向社會公開選聘，符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。完全符合《園城公司2024年公開招聘崗位需求及任職資格一覽表（第一批）》（以下簡稱《崗位及任職要求一覽表》，詳見附件1）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
四、招聘條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識。
2.政治思想素質好，具有良好的政治素質和道德品行，有良好的職業(yè)道德，誠信廉潔，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，認同企業(yè)文化。
3.遵紀守法，品行端正，無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
4.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
5.具備招聘崗位要求的資格和條件，年齡、學歷、學位、專業(yè)技能、職稱等符合《崗位及任職要求一覽表》中的相關要求。
6.服從園城公司內部工作調整及安排。
（二）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘?
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
5.受處分期間或者未滿影響期限的。
6.屬于在園城公司高管的主要利害關系人的人員，具體包括其配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶。
7.園城公司及其全資公司在編在崗管理人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算的，截止日期為本公告發(fā)布之日。
五、招聘程序
園城公司的公開招聘信息通過綿陽人事考試網(wǎng)官網(wǎng)、園城公司網(wǎng)站及微信公眾號進行發(fā)布。招聘工作按照自愿報名、資格審查、考試（筆試、面試）、政審考察、體檢、結果公示和決定聘用的程序進行。各招聘工作程序結果由園城公司工作人員通過電話、短信或郵件的方式通知，如應聘者聯(lián)系電話或郵箱填寫錯誤、關閉手機、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系，則視為自動放棄進入下一程序。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2024年7月8日17:00止。
2.報名方式：本次招聘報名實行“網(wǎng)絡報名”，填寫報名材料后發(fā)送至myycjt@163.com，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。
3.報名材料：職位申請表（按本公告附件格式填寫提供)、個人簡歷、本人有效二代身份證掃描件、學歷及學位證書掃描件、近期免冠2寸藍底彩色證件照（jpg格式）、在學信網(wǎng)上下載教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF格式）、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證等。掃描件以壓縮文件包“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”的形式發(fā)送至指定郵箱。
4.招聘崗位的報考人數(shù)與計劃招聘數(shù)原則上不得低于3:1的比例。如某個崗位低于此比例，園城公司有權根據(jù)實際工作需要確定繼續(xù)進行筆試或取消本崗位招聘。
（二）資格審查
1.資格初審：園城公司根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格初查，資格審查截止時間：2024年7月10日12:00。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試、職業(yè)性格測試相結合的方式進行。筆試、面試滿分各100分，按照5:5比例折合計入總成績，成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)；職業(yè)性格測試不計分，測評結果供園城公司參考。
1.筆試
資格審查結束后，資格審查通過人員（即參加筆試人員）名單在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號進行掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
筆試時長為90分鐘。每個崗位的參考人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，如某一崗位未達到此比例，園城公司根據(jù)實際工作需要另行確定開考比例。
（1）筆試安排：筆試具體時間和地點安排將在筆試前3天，通過園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
（2）筆試內容：主要考核思想政治、日常辦公技能、公共基礎知識等，以書面答題方式進行。
（2）筆試要求：報考者在考試當天持本人有效身份證原件到指定地點參加考試，因相關證件不符合規(guī)定而影響考試的未按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加考試的，視為自動放棄考試。一切責任由報考者自行負責。
（3）筆試成績公布：筆試結束后，測評結果（參加筆試人員的成績、排名及進入面試人員名單）在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，不再另行通知。同崗位筆試成績排名前三名直接進入面試，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。如遇應聘者自動放棄面試，將按筆試成績從高到低排序順位遞補或取消本次招聘，并將相關結果進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.面試
筆試成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試比例：根據(jù)筆試成績排序，按照3:1的比例確定各崗位進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試所有崗位；面試比例不足3:1的，以實際人數(shù)進入面試。
（2）面試方式：結構化面試。
（3）面試安排：面試具體時間和地點安排將在面試前3天，通過園城公司網(wǎng)站及微信公眾號掛網(wǎng)公告，不再另行通知。
（4）面試要求：應聘者在面試當天持本人身份證和面試通知短信到指定地點參加面試，因相關證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試，一切責任由應聘者自行承擔。
（5）面試成績公布：面試結束后，在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號公布參加面試人員的成績、排名及進入體檢人員名單。公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
3.職業(yè)性格測試
各崗位進入面試環(huán)節(jié)人員進行職業(yè)性格測試，具體操作流程在園城公司工作人員現(xiàn)場指導下進行；職業(yè)性格測試結果不計分值，測試結果供園城公司參考。
（四）體檢
1.根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，按應聘者考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低依次等額確定體檢人員；若面試成績相同，則按主考官評分高低確定面試排名；若面試成績、主考官評分均相同的，安排面試加試，以面試加試成績確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢標準：體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘者本人承擔。
3.體檢時間和地點：由園城公司統(tǒng)一安排。體檢的時間、地點及相關事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應聘者，視為自動棄權。
4.復檢及遞補：初次體檢不合格的，除須當日復檢的項目外，其他項目在接到體檢結果通知3日內可申請復檢。對體檢結果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢費用自理。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位總成績從高到低依次遞補。
（五）政審考察
在園城公司監(jiān)督下，由第三方專業(yè)機構對體檢合格人員進行政審考察，核實有無違法犯罪記錄，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作等方面的表現(xiàn)。如遇應聘者自動放棄政審考察或未通過政審考察，則取消其聘用資格，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入政審考察。
（六）結果公示
體檢、政審考察合格人員確定為擬聘人員，在園城公司網(wǎng)站及微信公眾號公示3個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議的人員，應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者，或報到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
2.由園城公司或其全資公司與擬聘人員簽訂勞動合同。合同期內，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動法》、《勞動合同法》及相關規(guī)定解除勞動合同。
（八）試用期
按《勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；若試用期間被認定為不合格的，則不予聘用。
六、薪資待遇
薪資待遇按游仙高新區(qū)及園城公司相關制度執(zhí)行,按國家相關政策規(guī)定購買社會保險和住房公積金。
七、其他事項
（一）在招考工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
（二）各應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄應聘資格，責任由應聘人員自負。
（三）擬聘人員原身份為公務員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘不收取報名費；招聘公告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽園城融合發(fā)展集團有限責任公司微信公眾號等正規(guī)渠道發(fā)布；所有招聘工作由園城公司完成，請報考者切勿輕信任何第三方個人或單位發(fā)布的有關本次招聘相關信息。報考者的個人信息園城公司按照《個人信息保護法》的法規(guī)使用和保護。
（五）報考人員若在考試過程中因身體原因導致無法繼續(xù)參加的，應及時主動報告監(jiān)考員，報考人員終止考試即視為自動放棄考試資格，責任由本人自負。考試結束后，報考人員攜帶個人隨身物品按考務工作人員的指示有序離場。
（六）此次招聘的人員，公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷進行統(tǒng)籌調配，不服從調配的，取消錄用資格。
（七）本次公告招聘崗位的具體條件、有關政策、招聘程序及本公告未盡事宜由園城公司黨群工作部負責解釋。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：18781172429（園城公司黨群工作部）
監(jiān)督電話：15884611497（園城公司紀檢監(jiān)察工作專班）
咨詢時間：工作日9:30-12:00,13:30-17:00
園城公司網(wǎng)站：https://www.myycjt.com/
園城公司微信公眾號：園城集團
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附件：1.園城公司2024年公開招聘崗位需求及任職資格一覽表（第一批）
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添加日期：2024-07-01
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