綿陽(yáng)市人民公園管理處編外聘用制工作人員公開(kāi)招聘公告
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根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名項(xiàng)目建設(shè)編外聘用制工作人員?，具體招聘公告如下：
一、招聘崗位
招聘1名項(xiàng)目前期工作人員為合同聘用人員。
二、招考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無(wú)不良嗜好，能正常履行招聘崗位職責(zé)、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
（三）報(bào)考人員年齡為55周歲及以下，具有建筑類(lèi)相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng)，從事項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、勘察設(shè)計(jì)、施工等報(bào)規(guī)報(bào)建及前期咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上（含5年）；
（四）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；
（五）有下列情況者，不予接受報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，以及法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜招用的其他情形。
三、報(bào)名和資格審查
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月15日。（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路東段57號(hào)（綿陽(yáng)市人民公園管理處辦公室）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月15日。郵箱：349322716@qq.com。
（三）資格審查相關(guān)材料
1.有效身份證原件和復(fù)印件1份。
2.畢業(yè)證（含學(xué)歷資格認(rèn)證）原件和復(fù)印件1份。?
3.建筑類(lèi)相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
4.《綿陽(yáng)市人民公園管理處編外聘用制工作人員招聘報(bào)名表》1式2份（詳見(jiàn)附件1）。
5.2寸近期免冠藍(lán)底照片及其他能夠證明其符合招聘條件的材料。
6.誠(chéng)信承諾書(shū)1份。
7.無(wú)犯罪記錄證明1份。
8.上述材料顯示必須清晰、完整，無(wú)涂改。所有材料需電子檔應(yīng)為PDF格式。現(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消報(bào)考資格。網(wǎng)上報(bào)名符合招考條件的，在參加面試考試時(shí)提供相關(guān)原件。
（四）資格審查合格者將通過(guò)電話(huà)或電子郵件通知，根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。咨詢(xún)電話(huà)：0816-2220099。
四、測(cè)試考核
本次招聘測(cè)試為面試。
五、面試考核時(shí)間
2024年12月17日上午9：30。
六、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘用對(duì)象，參照招錄公務(wù)員體檢辦法進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容體檢不合格者，不予錄用(體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān))。體檢合格進(jìn)入考察，考察組應(yīng)重點(diǎn)了解考生的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等各方面情況，對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查，出具考察意見(jiàn)，考察不合格者不予聘用。
七、公示、聘用
擬聘用人員名單將在綿陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)等官網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)其他考生，如遞補(bǔ)的按照考試綜合成績(jī)高至低順序依次遞補(bǔ)。
九、用工和待遇
正式錄用后，由綿陽(yáng)市人民公園管理處辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用時(shí)間為2024年12月起聘至項(xiàng)目所有前期手續(xù)辦理完成。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員按照《勞動(dòng)法》規(guī)定購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇。
十、其他事項(xiàng)
（一）符合錄用條件人員需參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行相關(guān)體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在聘用單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成的，個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等存在虛假的，存在保密義務(wù)/競(jìng)業(yè)限制義務(wù)影響勞動(dòng)關(guān)系正常履行的，無(wú)法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確?？呻S時(shí)聯(lián)系的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式，如因報(bào)考人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）本公告未盡事宜，由綿陽(yáng)市人民公園管理處負(fù)責(zé)解釋。
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附件：1.《公開(kāi)招聘編外聘用制工作人員報(bào)名表》
2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》
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????????????????????????????????????2024年12月6日
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添加日期：2024-12-06
