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附件1

綿陽市屬國企總經理職位表

用人
單位

選聘崗位

人數

具體條件

崗位主要職責

備注

綿陽市公共交通集團有限責任公司

總

經

理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經營管理工作經歷；

2.從事大中小型企業(yè)經營管理領導崗位工作2年以上；

3.具有大學本科以上學歷；具有經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現良好，且經所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。

1.根據董事會會議精神，擬定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、年度預算、投融資、資本運作、資產處置及線路運營方案等；
2.主持公司的全面經營管理工作，組織并協(xié)調各方面的資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證全面完成；
3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促營運、安全、服務、項目建設、后勤保障等各方面工作進展，協(xié)調解決工作推進中的困難問題；
4.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本規(guī)章制度；
5.擬訂公司和各部門、總站、權屬子公司的年度經營目標任務、業(yè)績考核方案和獎懲標準等；
6.根據董事會授權，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件；
7.負責公司的基本團隊建設，規(guī)范內部運營管理，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，提升團隊凝聚力和感召力；
8.負責處理公司重大突發(fā)事件；
9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司

總經理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經營管理工作經歷；

2.從事大中小型企業(yè)經營管理領導崗位工作2年以上；

3.具有大學本科以上學歷；具有經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮；

4.年齡35周歲以上，45周歲以下；工作業(yè)績突出，德才表現良好，且經所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲；

5.具有正常履職的身心條件；

6.非失信被執(zhí)行人，不在任職試用期及無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關情形。

1.組織實施董事會決議，主持公司日常生產經營管理工作；定期向董事會報告工作，自覺接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查；

2.召集和主持總經理辦公會議；

3.組織實施公司年度經營計劃和投資方案，對上年度財務決算和本年度財務預算提出議案，提交董事會審議；

4.擬訂公司內部經營管理機構的設置方案；

5.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章制度；

6.經董事長授權，代表公司對外簽署合同和協(xié)議，并處理公司日常經營管理有關的對外事務；

7.提請聘任和解聘公司副總經理及其他經理層高管人員；

8.決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的內部管理人員；

9.督促、檢查董事會批準的子公司長遠發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃、投資方案和公司財務預算執(zhí)行情況，并對其經營目標和更大的經營活動進行指導協(xié)調；

10.做好公司內部經營目標責任制的制定和考核工作；

11.擬定公司的獎勵和處罰方案；

12.公司章程和董事會授予的其他職責職權。